De organisatie en energie voor het veranderen van iedere organisatie begint in de C-suite. Zonder steun en voorbeeldgedrag van senior leiders is verandering in onze ogen onmogelijk. Er gaat veel…
Marcel Voets26 oktober 2021
Velen zullen herkennen dat verandering vraagt om een heldere richting. De meerderheid zal aanvullen dat het niet enkel helderheid vraagt, maar inspirerend en motiverend dient te zijn. En sommigen zullen…
Maike Veldhoen7 oktober 2021
Plannen maken, budget aanvragen, budget cuts, latest estimates. Termen die nu weer om de oren vliegen. Het is weer zover. September, voor velen de tijd voor de jaarlijkse, rituele dans.…
Maike Veldhoen27 september 2021
2020 was als gevolg van de wereldwijde pandemie een bizar jaar. Hoe is het jou vergaan? En welke belangrijke lessen heb je getrokken uit deze hectische periode? Voor veel bedrijven…
Leon Peters13 september 2021
Onze gesprekken gaan op dit moment dagelijks over verandering, crisis, het nieuwe normaal. Dit doet vermoeden dat we in een abrupte verandering verkeren. Maar is dat zo? Is deze situatie…
Maike Veldhoen21 juni 2021
Het Credo bij Upane is Humanizing Strategy. Dit statement drijft ons in al ons handelen als consultants gespecialiseerd in organisatieontwikkeling. Het ontwerpen van een organisatieverandering gebaseerd op een (nieuwe) strategie…
Marcel Voets18 mei 2021
Professionals die thuiswerken en een huishouden draaien hebben het niet makkelijk. Het helpt om te delen wat je ervaart, te horen hoe anderen met de situatie omgaan. Het idee van…
Joris Martens5 mei 2020
Vind jouw mentale maatje Wanneer je het gevoel hebt dat werk je boven je hoofd groeit kan individuele coaching een groot verschil maken. Onze coaches hebben ervaring met het vergroten…
Mandy Land29 april 2020
"alleen ben je sneller, samen kom je verder"We willen in deze uitdagende tijden elkaars mentale maatje zijn. Intervisie is de kunst om mogelijkheden te zien en je op een constructieve…
Mandy Land29 april 2020